Comment faire financer votre formation ?

Pour faire financer votre formation, il existe plusieurs dispositifs de financement qui dépendent de votre statut.

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Vous êtes salarié en CDI ou CDD :

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Le plan de développement des compétences

Au 1er janvier 2019, le plan de formation a évolué en plan de développement des compétences. Le plan de développement des compétences peut notamment comprendre des actions de formation sur le temps de travail ou hors temps de travail, de bilans de compétences ainsi que de validation des acquis de l’expérience.

  • L’employeur prend en charge (avec ou sans l’aide de l’OPCO) : Le coût de l’action
  • Le maintien de la rémunération
  • Les frais annexes (transport, hébergement, repas) le cas échéant

Financement : L'entreprise / l’OPCO.

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Le CPF

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

Pour avoir accès à ces informations personnalisées (droits, formations admises), il faut se connecter au site internet dédié au CPA et ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale.

Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 €. Une application mobile dédiée est prévue pour l’automne 2019.

Les Certificats Marketing Digital, Data & Analytics et Manager Coach, leader de l’innovation digitale sont éligibles au CPF.

Financement : La Caisse des Dépôts et Consignations. L’abondement est possible en cas de crédits insuffisants.

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Le CPF de transition

À partir du 1er janvier 2019, le congé individuel de formation (CIF) disparaît pour laisser sa place au CPF de transition. Il permet aux salariés de se reconvertir mais plusieurs conditions doivent être remplies pour y prétendre. Il faut par exemple avoir une certaine ancienneté (qu’on soit en CDI ou en CDD) ; il faut que la formation demandée soit inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Sa durée peut varier en fonction du contenu de la formation, sans pouvoir excéder 1 an pour une formation continue à temps plein ou « 1200 heures pour des formations constituant un cycle pédagogique comportant des enseignements discontinus ou à temps partiel ».

Pour réussir son projet de formation, il est nécessaire de respecter certaines étapes. Il ne faut pas hésiter à se faire aider d’un conseiller OPCO ou du Fongecif (et à partir du 1er janvier 2020, une CPIR) dont vous dépendez.

Financement : La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale.

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Vous êtes demandeur d’emploi :

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L'aide individuelle à la formation (AIF)

Elle permet de financer tout ou partie du coût d'une formation. Cette aide s'adresse aux demandeurs d'emplois suivis par Pôle emploi, dont la démarche de formation est cohérente avec un objectif de reprise d'emploi.

Le formulaire de demande d’AIF est mis à disposition des organismes de formation sur le site www.pole-emploi.org et le portail KAIROS.

Financement : Pôle Emploi

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L'action de formation préalable au recrutement (AFPR)

Cette action permet à un demandeur d'emploi de compléter ses compétences pour répondre à une offre d'emploi avant son embauche. Toutes les personnes inscrites à Pôle emploi peuvent demander à en bénéficier pour compléter leurs compétences afin de postuler à une offre d'emploi pour un CDD de plus de 6 mois et de moins de 12 mois, un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois.

Durant la formation, le demandeur d'emploi indemnisé perçoit l'aide au retour à l'emploi formation (ARE, tandis que le demandeur d'emploi non indemnisé perçoit une rémunération de formation Pôle emploi appelée RFPE (au minimum 652,02 € si le bénéficiaire n'est pas primo demandeur soit une aide qui reste supérieur à une aide comme le RSA). Les deux sont considérés comme stagiaires de la formation professionnelle. Qui plus est, une prise en charge d'une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement) est également possible grâce à l'aide aux frais associés à la formation (AFAF).

Financement : Pôle Emploi

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Vous avez besoin de notre numéro d'homologation pour effectuer votre demande de financement ?

CCM Benchmark Group est un organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro 11 75 58575 75 auprès du préfet de région d'Ile-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.