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Formation Diversité et inclusion en entreprise

Développez vos pratiques inclusives pour plus d'innovation dans vos équipes

Durée: 14 heures

Prochaine session : 09-10 nov 2023

Niveau : Intermediaire

Classe
virtuelle

Courte

Présentation

Si officiellement chacun s’accorde à dire qu’en matière d’embauche, de formation ou de salaire, la discrimination n’a pas sa place, est-on sûr de ce qu’on y met derrière… La diversité fait la valeur des sociétés car elle permet de brasser plus de créativité, de comprendre la majorité des clients, d’intégrer l’entreprise dans la mondialisation. Pour autant, il faut être conscient de nos préjugés pour mieux les dépasser tant sur le genre, la sexualité, l’âge, la santé, les opinions politiques ou syndicales et identifier des solutions inclusives plus performantes dans les équipes. C’est ce que cette formation vous propose de comprendre et aussi de mettre en action.

Objectifs

Sensibiliser vos collaborateurs à toutes les formes de discrimination au sein d'une entreprise
Casser les préjugés
Démystifier les thématiques sur la diversité et l'inclusion
Améliorer les solutions existantes et les conditions de vie dans son entreprise

Compétences acquises

Management de la diversité
Développer ses connaissances interculturelles
Développer une intelligence collective
Apprendre à dépasser les résistances

Pré-requis & Profil des participants

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour cette formation.

Cette formation s'adresse aux personnes suivantes :

Tout collaborateur
Les managers
Les équipes de ressources humaines

Programme

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Modalités pratiques

Session du 09/11/23 au 10/11/23

09-10 nov 2023 09:00 - 17:30

Modalités de suivi

Cette formation en classe virtuelle (Zoom ou équivalent) est suivie en direct avec le formateur et l'ensemble des stagiaires. Elle est accessible sur un temps donné et permet des échanges en temps réel avec le formateur, des partages d’écran, des ateliers en sous groupes et des exercices en temps réel.

Supports

Les supports en pdf sont envoyés par mails aux apprenants avant ou pendant la formation.

Évaluation des compétences

Le niveau des apprenants est constaté en amont de la formation grâce à un questionnaire d’auto-positionnement. Des évaluations, sous forme de quiz, tout au long de la formation, ainsi qu’en aval avec un questionnaire d’auto-positionnement, nous permettent de nous assurer de la bonne acquisition des compétences.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin que l'on en étudie ensemble les possibilités.

Mis à jour le 07/04/23

Formateur(s)

Delphine Bertrand

Actuellement Coach professionnelle et formatrice, Delphine BERTRAND est la fondatrice de l'agence conseil Objectif Harmonie. Elle accompagne les entreprises en communication et en management pour remettre de l'humain au coeur des process et améliorer leur performance. Praticienne en Programmation Neurolinguistique, elle s'est spécialisée en Neurosciences. Précédemment Directrice de projet grands comptes chez Havas Advertising et TBWA, elle a managé plusieurs systèmes d'information chez PSA Peugeot Citroën.

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