Formation Diversité et inclusion en entreprise
Développez vos pratiques inclusives pour plus d'innovation dans vos équipes
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Modalité :
Sur-mesure
Niveau :
Tout niveau
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Présentation
Objectifs
- Sensibiliser vos collaborateurs à toutes les formes de discrimination au sein d'une entreprise
- Casser les préjugés
- Démystifier les thématiques sur la diversité et l'inclusion
- Améliorer les solutions existantes et les conditions de vie dans son entreprise
Compétences acquises
- Management de la diversité
- Développer ses connaissances interculturelles
- Développer une intelligence collective
- Apprendre à dépasser les résistances
Pré-requis & Profil des participants
- Tout collaborateur
- Les managers
- Les équipes de ressources humaines
Programme
Module 1 : La diversité dans l’entreprise
- Définition de la diversité
- Sensibilisation aux différents types de discrimination
- Discrimination directe/indirecte
- Word café, film, libération de la parole et enseignement théorique
Module 2 : Casser les préjugés
- Distinction, exclusion ou préférence
- Stéréotypes et préjugés
- Quels sont vos biais cognitifs ?
- La discrimination à l’embauche
- Etude de cas, exercice individuel et enseignement théorique
Module 3 : Des collaborateurs.trices et des solutions
- Que dit la loi selon le type de structure ?
- Manager la diversité
- Développer l’intelligence collective dans son équipe
- Contraintes techniques : langages, systèmes, interactions avec les systèmes tiers
- Film, exercice en binôme et enseignement théorique
Module 4 : L’inclusion pour plus d’innovation
- Diversité d’idées et de perspectives
- Inclusion de la posture à la pratique
- Les actions préventives des RH pour une meilleure inclusion
- Qu’est-ce qu’une charte de la diversité ?
- Ecrire sa charte de la diversité
- Exercice collectif, enseignement théorique
Modalités pratiques
Modalités de suivi
Cette formation en classe virtuelle (Zoom ou équivalent) est suivie en direct avec le formateur et l'ensemble des stagiaires. Elle est accessible sur un temps donné et permet des échanges en temps réel avec le formateur, des partages d’écran, des ateliers en sous groupes et des exercices en temps réel.
Supports
Les supports en pdf sont envoyés par mails aux apprenants avant ou pendant la formation.
Évaluation des compétences
Le niveau des apprenants est constaté en amont de la formation grâce à un questionnaire d’auto-positionnement. Des évaluations, sous forme de quiz, tout au long de la formation, ainsi qu’en aval avec un questionnaire d’auto-positionnement, nous permettent de nous assurer de la bonne acquisition des compétences.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin que l'on en étudie ensemble les possibilités.
Mis à jour le 07/04/23
CCM Benchmark Group - 9 rue de Caumartin, 75009 Paris - Tél. 01 47 79 50 00
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