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Formation Devenir ambassadeur RSE

Elaborer et mettre en place une démarche RSE dans son entreprise


Durée: 14 heures
Prochaine session : 27-28 mar 2023
Autres sessions : 19-20 juin 2023 , 12-13 oct 2023
Niveau : Débutant
Débutant
Classe virtuelle
Classe
virtuelle
Courte
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HT
1590,00 €HT
TTC
1908,00 €TTC
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TTC
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à partir du 2ème participant
Durée: 14 heures
Prochaine session : 27-28 mar 2023
Autres sessions : 19-20 juin 2023 , 12-13 oct 2023
Modalité : Classe virtuelle
Niveau : Débutant

Présentation

La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) consiste à mettre en place des pratiques prenant en compte les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques. C'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Pour être efficace, la RSE doit être portée non seulement par les dirigeants mais également par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, afin qu’ils intègrent au quotidien les enjeux du développement durable à leurs métiers. Pour cela, l’entreprise est amenée à désigner des ambassadeurs RSE, correspondants ou référents RSE, au sein d’un comité ou d’un groupe de travail dédié. Leurs missions ? diffuser la stratégie RSE globale, contribuer, sensibiliser, accompagner les collaborateurs et partager les bonnes pratiques.

Objectifs

Objectif session

Permettre aux participants d’acquérir et de consolider les connaissances nécessaires pour agir au service d’une démarche RSE durable. A la fin de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Cerner les enjeux de la RSE dans votre organisation ;
  • Identifier les leviers de la RSE applicables à leur entreprise ;
  • Déployer des actions RSE ciblées ;
  • Mettre en œuvre une démarche de suivi de l'impact RSE ;
  • Mobiliser les acteurs de l’entreprise autour des enjeux-clés de la RSE ;
  • Valoriser la démarche RSE auprès de l’ensemble des partis-prenantes.

Compétences acquises

Compétences Acquises
  • Connaissance des fondamentaux RSE
  • Compréhension des enjeux RSE
  • Méthodologie opérationnelle pour mettre en œuvre un plan d’action
  • Gestion organisationnelle et pilotage

Pré-requis nécessaire

Aucun pré-requis n'est demandé pour suivre cette formation.

Cette formation s'adresse aux collaborateurs·rices :

  • Salarié·e impliqué·e dans la démarche de transition RSE de son entreprise ;
  • Dirigeant·e et manager.

Programme

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MODULE 1 : Les enjeux et fondamentaux de la RSE

  • Introduction à la RSE (glossaire des termes et acronymes spécifiques au sujet RSE, les ODD,les limites planétaires)
  • L’écosystème réglementaire (le cadre légal, les accords de Paris, l’entreprise à mission, les normes, les principaux labels, les organismes de contrôle)
  • Les bénéfices pour la performance globale de l’entreprise 

MODULE 2 : Les actions RSE

  • Actions environnementales (analyse de la mesure d’impact, écogestes…) 
  • Actions sociales et sociétales (qualité de vie au travail, management participatif, égalité, diversité…) 
  • Gouvernance (implication et engagement des parties prenantes…)
  • Les 7 piliers de la RSE

MODULE 3 : Rôles et Responsabilités du référent / membre d’une équipe RSE

  • Facilitation dans la mise en œuvre des actions et priorisation (gestion du temps, méthodologie)
  • Mesure et suivi de l’évolution des actions (identification des indicateurs clés, progression,transparence, évaluation) 
  • Valorisation de la démarche (communication interne et en externe : marque employeur, notoriété clients et fournisseurs, partenariats ONG…).
  • Veille permanente (sources d’informations, bestpractices). 

Session du 27/03/23 au 28/03/23

27-28 mar 2023 09:30 - 17:30

Session du 19/06/23 au 20/06/23

19-20 juin 2023 09:30 - 17:30

Session du 12/10/23 au 13/10/23

12-13 oct 2023 09:30 - 17:30

Adresse

CCM Benchmark Group

94 rue de Provence

75009 Paris

Carte et plan d'accès
Modalités de suivi
Cette formation en classe virtuelle (Zoom ou équivalent) est suivie en direct avec le formateur et l'ensemble des stagiaires. Elle est accessible sur un temps donné et permet des échanges en temps réel avec le formateur, des partages d’écran, des ateliers en sous groupes et des exercices en temps réel.

Supports
Les supports en pdf sont envoyés par mails aux apprenants avant ou pendant la formation.

Évaluation des compétences
Le niveau des apprenants est constaté en amont de la formation grâce à un questionnaire d’auto-positionnement. Des évaluations, sous forme de quiz, tout au long de la formation, ainsi qu’en aval avec un questionnaire d’auto-positionnement, nous permettent de nous assurer de la bonne acquisition des compétences.

Mise en ligne le 08/12/22

Fanny Duval

Fanny Duval

Consultante et formatrice certifiée, elle accompagne les entreprises qui désirent agir plus durablement. Après une carrière en tant que Head of Digital en agences de communication, elle transpose son approche data-driven au pilotage de la transition RSE. Spécialisée sur la transition environnementale, sa convergence avec le numérique responsable ainsi que sur les enjeux d’inclusion, elle a fondé la Tribu de l’Impact pour contribuer à rendre la transformation des entreprises acceptable et désirée par ses parties-prenantes. Elle guide les organisations en développant l’engagement des collaborateur·rices et leur montée en compétences. Fanny intervient également sur des ateliers de sensibilisation Fresque du Climat, Fresque du Numérique et auprès des établissements du supérieur en tant que mentor Tech for Good.

SAS 1 848 864.45 EUR - RCS Paris 512 085 630 - Siret 512 085 630 00071 - TVA intracomm. FR02 512 085 630
CCM Benchmark Group - 14 Bd Haussmann, 75009 Paris - Tél. 01 47 79 50 00
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Présentiel
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1548,00 €TTC
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14 heures