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Formation Démarche RSE et développement durable

Mise en place d'un plan d’action RSE : engager, prioriser, mettre en œuvre, communiquer  


Niveau : Débutant
Débutant
Sur-mesure
Sur-mesure
Modalité : Sur-mesure
Niveau : Débutant

Présentation

La responsabilité sociétale se définit comme l’intégration volontaire par les entreprises dans une logique de durabilité envers ses parties prenantes de préoccupations sociales, sociétales, et environnementales à tous les niveaux : stratégique, managérial, organisationnel, opérationnel, etc.

Le développement durable est un développement qui répond « aux besoins du présent, sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » (ONU) et s’inscrit donc dans les limites planétaires.

Déployer une démarche RSE entraîne une transformation du modèle économique, un diagnostic précis des risques, une analyse de matérialité notamment. 

Objectifs

Objectif session
  • Comprendre la démarche de responsabilité sociétale afin de l’intégrer concrètement dans son quotidien professionnel.
  • Maitriser les 17 objectifs de développement durable (ONU) et les bases de la réglementation internationale.
  • Identifier les différentes normes, labels, certification.
  • Se sensibiliser aux enjeux climatiques à travers La Fresque du Climat©️.
  • Réaliser une veille RSE, une cartographie, un SWOT, une matrice de matérialité.
  • Déployer la démarche RSE au sein de la gouvernance de l’entreprise et auprès des parties prenantes avec un plan d’action.
  • S’initier à la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière).
  • Découvrir les bases de la comptabilité des émissions de gaz à effet de serre (Bilan Carbone ©️).

Compétences acquises

Compétences Acquises
  • Initiation à la démarche RSE : connaissances de base, normes, méthodes, outils.
  • Découverte des enjeux climatiques, de la comptabilité extra-financière, et de la comptabilité carbone.
  • Compréhension des risques du Greenwashing.
  • Pratique à base de cas concrets, et possibilité de traiter les sujets des participants en mode CODEV (codéveloppement).

Pré-requis nécessaire

Aucun pré-requis n'est demandé pour suivre cette formation. En général, les participants ont Bac+4 ou plus.

Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs :

Chefs de projets, Cadres dirigeants, Responsables communication, Responsables marketing, Responsables Ressources humaines, Responsables financiers, Facilitateurs, formateurs et coachs, Intrapreneurs, Entrepreneurs, et leurs équipes, Etc.

Programme

Télécharger en pdf

MODULE 1 : Découverte de la RSE

 

MODULE 2 : Matérialité de la RSE et du bilan carbone®

 

MODULE 3 : Approfondissement RSE 

 

MODULE 4 : RSE et prospective de l'entreprise contributive ®

 

Modalités de suivi
Cette formation en classe virtuelle (Zoom ou équivalent) est suivie en direct avec le formateur et l'ensemble des stagiaires. Elle est accessible sur un temps donné et permet des échanges en temps réel avec le formateur, des partages d’écran, des ateliers en sous groupes et des exercices en temps réel.

Supports
Les supports en pdf sont envoyés par mails aux apprenants avant ou pendant la formation.

Évaluation des compétences
Le niveau des apprenants est constaté en amont de la formation grâce à un questionnaire d’auto-positionnement. Des évaluations, sous forme de quiz, tout au long de la formation, ainsi qu’en aval avec un questionnaire d’auto-positionnement, nous permettent de nous assurer de la bonne acquisition des compétences.

Mise en ligne le 06/07/22

SAS 1 859 968,65 EUR - RCS Paris 512 085 630 - Siret 512 085 630 00097 - TVA intracomm. FR02 512 085 630
CCM Benchmark Group - 9 rue de Caumartin, 75009 Paris - Tél. 01 47 79 50 00
formation.ccmbenchmark.com

Il n'y a plus de sessions programmées pour cette formation. Nous pouvons l'organiser en sur-mesure.

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