Formation Créativité et innovation en entreprise
Devenez un acteur positif de l'innovation grâce à vos idées et vos techniques
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Modalité :
Sur-mesure
Niveau :
Tout niveau
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Présentation
Objectifs
Être capable de :
- comprendre ce qu’est la créativité,
- passer en mode créatif et activer ses ressources créatives,
- utiliser des outils simples, permettant de produire et gérer des idées nouvelles,
- faire appel à la cohésion de groupe,
- élargir sa vision et sa capacité de réflexion.
Compétences acquises
- Meilleure sensibilité à l’environnement
- Plus grande ouverture à la nouveauté
- Capacité à se mettre en posture pour créer
- Regard critique
Pré-requis & Profil des participants
Il n’y a pas de pré-requis pour suivre cette formation.
Programme
Module 1 : Comprendre le processus de l'innovation (3h30)
- Nous sommes tous créatifs !
- De l'idée à l'innovation
- Le cerveau, centre de notre activité intellectuelle (Réf Roger Sperry)
- Pensée divergente et convergente
- Reformuler pour questionner différemment (exercice pratique)
- L’objectif est-il bien formulé ? (Méthode PREMIER)
- Définir des critères qualité
Module 2 : Passer en mode créatif (3h30)
- Identifier ses talents et ses ressources
- Stimuler la dynamique de groupe
- Le génie de Monsieur Walt Disney (Réf. Robert Dilts)
- Adopter une posture favorable (exercice pratique)
- Savoir changer de perception (exercice pratique)
- Les 6 chapeaux de la réflexion (Réf. Edward de Bono. Exercice pratique)
Module 3 : Connaître et savoir utiliser différentes techniques permettant d'être plus créatif (5h30)
- Techniques projectives
- Techniques aléatoires (exercice pratique)
- Technique onirique (exercice pratique)
- Technique analogique
- Le dodécaèdre (Réf. R Von Oech. Exercice pratique)
- Le speed Idea (outil original) exercice pratique
- Le brainstorming (Réf. Alex F. Osborn. Exercice pratique)
- Le mind mapping
- Le gamestorming
Module 4 : Gérer les idées produites (1h30)
- Le traitement des idées
- Réfléchir vite et bien pour prendre une décision (Outil du P.M.I)
- Valider les solutions retenues
Temps d'échanges et de partages d'expérience tout au long de la formation. Conclusion. Evaluation de la formation.
Modalités pratiques
Modalités de suivi
Cette formation en présentiel combine théorie, exercices et cas pratiques et permet des échanges en temps réel, avec le formateur et les autres stagiaires.
Supports
Les supports en pdf sont envoyés par mails aux apprenants avant ou pendant la formation.
Évaluation des compétences
Le niveau des apprenants est constaté en amont de la formation grâce à un questionnaire d’auto-positionnement. Des évaluations, sous forme de quiz, tout au long de la formation, ainsi qu’en aval avec un questionnaire d’auto-positionnement, nous permettent de nous assurer de la bonne acquisition des compétences.
Accessibilité aux personnes handicapées
Les personnes porteuses de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Mise en ligne le 08/06/22
CCM Benchmark Group - 9 rue de Caumartin, 75009 Paris - Tél. 01 47 79 50 00
formation.ccmbenchmark.com
