Formation MBTI : mieux se connaître pour mieux manager son équipe
Renforcez votre leadership et la performance collective grâce aux typologies jungiennes (MBTI)
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€HT
1390,00
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€TTC
1668,00
€TTC
Obtenez -15% sur chaque participant supplémentaire
à partir du 2ème participant |
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Durée:
2
jours (
14
heures )
Prochaine session :
21-22 janv 2027
Autres sessions :
30-31 mar 2027 ,
07-08 oct 2027
Modalité :
Présentiel
Niveau :
Tout niveau
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Présentation
Cette formation a pour objectif de permettre aux managers de mieux comprendre les profils de personnalité et leurs impacts sur les relations de travail afin d’adapter leur management, renforcer leur influence managériale et développer la performance collective grâce aux typologies jungiennes (MBTI).
Objectifs
- Identifier ses comportements et ceux de ses collaborateurs pour renforcer la cohésion d'équipe
- Développer ses capacités managériales et renforcer son leadership avec le MBTI
- Favoriser la communication au sein d'une équipe en identifiant les rôles et les complémentarités de chacun
Compétences acquises
- Gestion des profils de personnalité pour manager
- Développement du leadership managérial
- Accompagnement d'équipe et valorisation des complémentarités
Pré-requis & Profil des participants
Aucun pré-requis n'est nécessaire. Il est conseillé d'être en situation ou en devenir de management d’équipe.
Cette formation s'adresse à des managers débutants ou expérimentés.
Programme
MODULE 1 : Découverte de l’outil MBTI et ses bénéfices (3,5h)
- Identifier ses forces au travail
- Elaboration des fiches individuelles
- Découvrir les quatre dimensions du MBTI et leurs impacts sur les attitudes, les comportements et les relations interpersonnelles
- Autoévaluation
- Appréhender les différents types et leur dynamique
MODULE 2 : Identification des préférences relationnelles et de perception (3,5h)
1. Atelier « L’open-space »
- Exposé des spécificités de la dimension
- Préférences dans le travail et au sein d’un groupe
- Auto-identification
- Préférences et mode de communication
- Analyse des complémentarités
2. Atelier « La fenêtre »
- Exposé des spécificités de la dimension
- Préférences dans le travail et au sein d’un groupe
- Auto-identification
- Préférences et mode de communication
- Analyse des complémentarités
MODULE 3 : Identification des préférences de décision et d'organisation (3,5h)
1. Atelier « Le système idéal »
- Exposé des spécificités de la dimension
- Préférences dans le travail et au sein d’un groupe
- Auto-identification
- Préférences et mode de communication
- Analyse des complémentarités
2. Atelier « Maintenant ou demain ? »
- Exposé des spécificités de la dimension
- Préférences dans le travail et au sein d’un groupe
- Auto-identification
- Préférences et mode de communication
- Analyse des complémentarités
MODULE 4 : Orientation des collaborateurs à l’autonomie (3,5h)
- La notion de tempérament
- MBTI et résolution de problème
- Training en atelier
- Etude de cas professionnels selon les préférences
- Atelier des 4 cas
Modalités pratiques
Dates de sessions
21-22 janv 2027
30-31 mar 2027
07-08 oct 2027
Modalités de suivi
Cette formation en présentiel est suivie en direct avec le formateur et l’ensemble des stagiaires. Elle se déroule sur un temps défini et favorise les échanges et interactions en temps réel avec le formateur, ainsi qu’une participation active tout au long de la formation.
Pédagogie et supports :
- Autoévaluation de son type MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
- Validation par des ateliers collectifs ludiques
- Remise d’une fiche individuelle typologique
- Exposés théoriques
- Ateliers
Les supports en pdf sont envoyés par mails aux apprenants avant ou pendant la formation.
Évaluation des compétences
Le niveau des apprenants est constaté en amont de la formation grâce à un questionnaire d’auto-positionnement. Des évaluations, sous forme d'ateliers pratiques, tout au long de la formation, ainsi qu’en aval avec un questionnaire d’auto-positionnement, nous permettent de nous assurer de la bonne acquisition des compétences.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin que soient étudiés les besoins de compensation et d'aménagement.
Mise à jour le 17/07/2026
Formateur(s)
Marthe Favretto
Elle est consultante, coach, chargée de cours à Paris 13 et formatrice en développement personnel et management. Après 15 années dans des postes de direction dans le secteur de la communication et des médias, Marthe Favretto a créé MOVIMENTO, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des cadres et des organisations du secteur public et privé.CCM Benchmark Group - 9 rue de Caumartin, 75009 Paris - Tél. 01 47 79 50 00
formation.ccmbenchmark.com
